どの分野も、対面（集合研修）とオンラインの両方に対応可能です
働き方改革 / ダイバシティ推進
働き方改革のカギは、従業員のモチベーションを高めて生産性を上げること。ダイバシティを推進して、全従業員が活躍できる環境づくりを支援します。
- キャリアデザイン（若手・中堅・ミドルシニア）
- 女性活躍推進、女性リーダー育成
- 両立支援（育児、介護）
- イクボス・イクメン、ケアボス
- 働き方改革、ダイバシティ推進
- 発達障がい者支援
50代のキャリアデザイン / セカンドキャリア
長く働き続けることが求められている時代。定年延長、定年退職後の再雇用、選択定年制度などの選択肢がある中で、中高年人材をいかに活躍させるかが、労働力確保・スキル確保のカギとなりつつあります。
- 50代のキャリアデザイン
- 60代以上のキャリアデザイン
- シニア世代の活躍推進
- セカンドキャリア支援
- 介護離職防止
メンタルヘルス・マネジメント、ハラスメント防止
従業員が生産性高く、能力を発揮し続けるためには、健康なメンタルが欠かせません。自己管理のセルフケアだけでなく、組織が一体となって風通しの良い職場風土の形成に取り組みましょう。
- セルフケア
- ラインケア（経営層向け、初級管理職向け）
- ストレスチェックのフォローアップ
- ハラスメント防止（パワハラ、セクハラ、育児介護ハラスメント、ジェンダーハラスメント）
部下・後輩の育成
従業員の教育・育成は企業の大きな課題です。先達者が後進を育てていく社内風土を整えるとともに、上司・先輩が部下・後輩の指導スキルを身につけることが必要です。
- 部下育成のためのコーチングスキル
- 1 on 1面談スキルを身に着ける
- 管理職のための女性リーダー育成
- メンター育成
- OJTリーダー育成
コミュニケーション / 各種ビジネススキル研修
- アサーティブコミュニケーション
- ロジカルシンキング
- クリティカルシンキング
- タイムマネジメント
- 文書作成（Eメール、議事録など）
- ファシリテーション
- リーダーシップ
- 新人向け研修
- フォローアップ研修
各種キャリア支援ツール
ストレングス・ファインダー
ストレングスファインダー®とは、米国ギャラップ社の開発したオンライン「才能診断」ツールです。Webサイト上で177個の質問に答えることで、自分の才能（＝強みの元）が導き出されます。
ストレングスファインダー®とは
ストレングスファインダー®は仕事で成功するためのビジネスツールです。強みの活用で、最小の努力で最大の成果を出します。
www.mycareer-lab.co.jp
2024.10.21
Points of You®
Points of You®は、トレーニングや人材開発が専門のイスラエルの会社で開発された、新しい視点を見出すことを促進するためのツールです。様々な課題に対して楽しみながら取り組むことができます。
キャリアトランプ®
キャリアトランプ®とは、トランプのように、カードを引いたり捨てたりしながら、ゲーム感覚で自己発見し、夢を描き出していく、国内で開発されたカード式ゲームです。
