ストレングスファインダー®診断で自分の才能を確認したら、Gallup認定ストレングス・コーチによるコーチング（＝ストレングス・コーチング）を受けることをお薦めします。Gallup認定ストレングス・コーチは、その人の才能から強みをみいだし、成果につながる考え方や行動を導きます。
ストレングス・コーチングには、グループで受けるワークショップ形式と、一人ひとりの強みにフォーカスをした個別コーチングがあります。
ストレングス・コーチングは、個人の成果だけでなく、チームの成果を導き、上司・管理職の部下育成にも大きな効果をもたらします。
ストレングス・コーチングの効果
効果１．自分の才能を強みにして成果を出す
自分の選択や感情、成功や失敗の理由を考えたことはありますか？
「なぜ自分は、それが好きなのか？」
「なぜ自分は、それが他の人より上手く出来るのか？」
「なぜ自分は、いつも同じような失敗をしてしまうのか？」
それが自分の才能です。才能は、上手に使えば強みになり、使いこなせなかった時には弱みになってしまうこともあります。
ストレングスファインダー®では、
『人は、望んで努力をすれば何にでもなれる、というわけではない。しかし、すでに自分にそなわっているもの（才能）は、さらに伸ばして大きな成果を生むことができる。』
という考えのもと、その人の才能を使って成果をだせるよう導きます。
効果２．相手の才能を理解して受け入れる
他人の言動が理解できずに困った経験はありますか？
「なぜあの人は、それが好きなのか？」
「なぜあの人は、それが他の人より上手く出来るのか？」
「なぜあの人は、こんな簡単なことができないのか？」
それは、自分の才能と他者の才能との違いです。誰しも、自分と同じ才能は理解しやすく、違う才能は理解するのが難しいものです。自分と違う才能を持つ人を理解し、互いに受け入れ合うことで、良好な人間関係を築くことができます。
効果３．互いの才能を活用し合い、チームとして大きな成果を出す
ビジネスにおいては、チームとしての成果が求められます。メンバー同士が互いの才能を理解し合い、自分には無い他者の才能を活用しあうことで、チームとして大きな成果を生むことができます。
また、ストレングスファインダー®の34種類の才能を「共通言語」とすることで、メンバー同士が互いを理解しやすくなり、適材適所で力を発揮しやすくなります。
Gallup認定ストレングスコーチの紹介
黒野 正和
- キャリアコンサルティング技能士２級／国家資格キャリアコンサルタント
- メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
- Japan Positive Psychology Institute認定 ポジティブ心理学トレーナー
- 日本プロフェッショナル講師協会 認定講師
- Gallup認定ストレングスコーチ
＜上位の５資質＞
１．着想
２．最上志向
３．未来志向
４．戦略性
５．適応性
関西大学社会学部卒業後、アパレル商社にて営業・販売職を経験。 日本郵便株式会社にて、人事部の社員研修や現場指導など十数年にわたり従事。 2017年 キャリアコンサルタント資格を取得し独立。株式会社ラシク 代表取締役。
森 ゆき
- キャリアコンサルティング技能士１級／国家資格 キャリアコンサルタント
- メンタルヘルス・マネジメント®検定Ⅰ種
- 一般財団法人 女性労働協会 認定講師
- 介護離職防止対策アドバイザー®
- 一般社団法人 採用定着支援協会 採用定着士®
- Gallup認定ストレングスコーチ
＜上位の５資質＞
１．最上志向
２．未来志向
３．着想
４．目標志向
５．分析思考
理工学部物理学科の大学院を修了の後、日本テキサス・インスツルメンツ株式会社で電子回路の設計エンジニアとして10年勤務。インターネット企業で12年勤務の後、独立して現職（株式会社マイキャリア・ラボ代表取締役）。