ストレングスファインダー研修

ストレングスファインダー

ストレングスファインダー研修のテーマ例

　ストレングスファインダーで自分の才能を知り、自己肯定感を高めて仕事へのモチベーションを向上させます。仕事の進め方や、周囲の人たちとの関わり方など、自分の得意と苦手を認識して、上手く進めていくことが出来るようになります。

　ストレングスファインダーで自分の才能を知り、強みにフォーカスをして自分らしいリーダーシップの発揮の仕方を考えます。更に組織の目標達成や課題解決に向けて、自分の強みを活かした成果の出し方を見つけます。

　ストレングスファインダーは自分の才能を知るのみならず、他者の才能や強みも知ることが出来ます。他者を理解し、メンバー同士が互いの強みを活用し合うことで、チームとして最大の成果が生まれます。上司と部下とが一緒にストレングスファインダー研修を受講することで、コミュニケーションの促進が期待できます。

　仕事と子育ての両立に悩み、自信をなくしてしまっているワーキングマザーが多いです。仕事にも家庭にも自信が持てずに、自己肯定感が低くなってしまいがち。ストレングスファインダーで自分の才能や強みを知って、人と比較せずに自分らしく進んで行く方法を見つけます。

森ゆき

　理工学部物理学科の大学院を修了の後、日本テキサス・インスツルメンツ株式会社で電子回路の設計エンジニアとして10年勤務。インターネット企業で12年勤務の後、独立して現職（株式会社マイキャリア・ラボ代表取締役）。

＜上位の５資質＞

１．最上志向

２．未来志向

３．着想

４．目標志向

５．分析思考

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