上司・管理職のための部下育成支援
強みを引き出し成果に導く、人材育成・部下指導プログラム
優秀な上司管理職は、仕事ができるのみならず、部下指導・部下育成にも優れています。チームとして成果を出すために、豊富なメニューと実績で、部下の指導育成を効果的に支援します。
部下育成のための「ストレングス・コーチング」
ストレングス・ファインダー®を活用したコーチングによって、自分の強み、部下の強み、チームの強みの３つの強みを「発見」「理解」「活用」し、部下指導を強化してチームとして大きな成果を出します。
ストレングス・コーチングの詳細はこちら
ストレングス・コーチング
上司・管理職が自分の強みを使いこなし、部下の強みを知り、部下に強みを発揮させることで、大きな成果を生み出すことができます。
www.mycareer-lab.co.jp
2024.12.20
外国人マネージャのための「バイリンガル・コーチング」
多様な考え方を受け止め、より強い組織に導くための半年間プログラム。
6 months program to build diversified culture and lead to strengthen the organization
日本人部下を抱える外国人管理職が持つマネジメントとしての各種課題に伴走し、自己理解を深め、自身のリーダーシップスタイルを確立することを支援します。
Coaches will accompany foreign managers with Japanese subordinates and support the managers to overcome various management issues, deepen self-understanding, and establish their unique leadership styles.
バイリンガル・コーチングの詳細はこちら
バイリンガル・コーチング
多様性を促進するためにも、外国人マネージャーの登用が増えています。日英のバイリンガルコーチによるセッションをご活用ください。
www.mycareer-lab.co.jp
2024.12.20
その他、部下育成の主な研修テーマ／事例／実績
部下育成研修の主なテーマ
- 部下面談スキル向上研修（１on１面談研修）
- 部下の気持ちを引き出すコーチング研修
- 部下の働き方を支援するイクボス研修
- 管理職向け女性活躍推進研修
- 女性リーダーの育成研修
部下育成研修の主な実績
- 大手通信企業「１on１面談研修」
- 横浜市立みなと赤十字病院「課長級職員向け部下指導研修」
- 大手不動産会社「管理職向け女性活躍推進研修」（全15回）
- 日本商工会議所「中堅社員向け後輩指導研修」
- 千葉県男女共同参画推進連携会議「イクボスセミナー」
ほか多数
上司管理職のための組織管理支援
組織運営に欠かせない環境整備とコンプライアンス順守のための研修
上司管理職が知っておくべき組織運営の基礎知識です。事故防止のためのリスク管理としても、風通し手の良い職場環境を整えるためにも必須の研修プログラムです。
主な研修テーマ
- メンタルヘルス・ラインケア研修（経営層向け、初級管理職向け）
- ハラスメント防止研修（セクハラ、育児介護ハラスメント、パワハラ）
- ダイバーシティ推進研修（人権保護、LGBTへの理解など）
- 介護離職防止研修
コンプライアンス研修などの主な実績
- 東京都主税局「メンタルヘルス・～セルフケア＆ラインケア」（全15回）
- 大手システム開発企業「管理職向けメンタルヘルス研修」（全5回）
- 埼玉県深谷市役所「管理職向けハラスメント防止研修」（全4回）
- 公益財団法人横浜市緑の協会「ハラスメント防止と人権啓発研修）」（全4回）
- 東京都府中市役所「ダイバーシティ研修」（全2回）
- ＪＡ新潟中央会「コンプライアンス研修」（全2回）
ほか多数