「障害は個人にあるのではなく、環境にある」という考え方

 

　発達障害とは、「一般的な当たり前とは異なる特性を持っている人」と「環境」とのミスマッチがあった時に問題が発生する障害です。発達障害に起因する問題やトラブルは、実は組織の中で頻繁に起こっており、当事者もそれと気づかないまま問題が放置されています。上司・管理職にとっては、理解しがたい問題に、多くの労力を費やすことになります。

 

　一般的に人は、自分を環境に合わせることで問題が起こらないようにします。しかし、発達障害のある人は、「自分を環境に合わせることが極端に苦手」です。でもこの問題は、「その人の特性に環境（仕事内容や関わり方）を合わせる」ことで大きく改善することができます。

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　MyCL発達障害支援コンサルティングでは、障害は個人にあるのではなく環境にあると捉え、問題の特定、改善へのアドバイス、アフターフォローを専門的な知見を基におこないます。これにより、その人の持つ本来の能力が発揮できるようになり、上司・管理職の負担も大きく軽減されます。
 

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発達障害はグレーゾーンが多いという難しさ

 

　発達障害の難しさに「グレーゾーンの多さ（広さ）」が挙げられます。人との関わりが苦手、ミスが多い、相手の気持ちを理解できない、などは、どの程度までが普通で、どこからが障害レベルなのかは判断が難しく、本人も障害を自覚していない場合があります。

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　また、発達障害がもとでストレスが大きくなり、その結果メンタルヘルス不調を引き起こしているケースもあります。更にその不調のために、発達障害者の「ネガティブな特性」が助長されてしまうこともあり、真の原因を見極めるのは簡単ではありません。

 

　部下のことは全て上司任せでは、上手くいかないこともあります。専門家が介入することで、上司も部下も、本来の業務に集中できるようになります。