従業員のキャリア支援、コーチング、研修、1on1面談の実施事例をご紹介します
社内キャリア支援の内製化
大手メーカー
社員のキャリア支援は、内製と外部委託の両面で実施している会社。社内のキャリアカウンセラーと社内講師がいて、全国の社員のキャリア支援を実施している会社です。
当社がご支援していること
- 社内キャリアカウンセラーの面談スキルアップ指導
- 社内講師の登壇スキルアップ指導
- 内製する研修と外部委託をする研修との切り分けのコンサルティング
- 内製で実施する年代別キャリア研修（20代、30代、40代）のコンテンツ制作支援
- 50代向けキャリア研修を外部委託として受託し実施
- 女性活躍推進研修を外部委託として受託し実施
大手製薬会社
社員のキャリア支援は、試験的に社内講師がキャリア研修を始めている段階。今後の社内のキャリア支援体制を検討している会社です。
当社がご支援していること
- 社内のキャリア支援体制構築に向けたコンサルティング
- 年代別キャリア研修のコンテンツ相談とテキスト作成支援
- 女性活躍推進への取り組みに向けたコンサルティング
女性活躍推進
静岡県のプロポーザル入札案件を受託
『令和6年度 静岡県女性役職者育成セミナー』を受託し、実施しました。
令和6年度 静岡県女性役職者育成セミナー（静岡県より受託）
静岡県主催のプロポーザル案件で、当社の提案が採択され実施しました静岡県が、県内の企業における女性の人材育成と役職者への積極的な登用を目的として、主催をする研修の入札（プロ...
www.mycareer-lab.co.jp
2024.09.01
- 女性職員向けキャリアデザインセミナー（全6回開催）
- 女性リーダー向けマネジメントスキル向上セミナー（全2回開催）
- 管理職・人事担当者向け女性リーダーの育成セミナー（全2回開催）
シニア世代の活躍推進
大手メディア制作会社
55歳以上の社員を対象として、60歳以降のキャリアを考える研修を実施。対面の研修とあわせて、動画視聴でも学べるように動画も制作。
『60歳を前に自分のキャリアを考える～マネー＆キャリア～』研修
【午前：マネー編】年金制度他、基本的な社会保障制度を学び、人生後半のマネープランを考える
【午後：キャリア編】役職定年や定年退職を踏まえ、今後の働き方やライフスタイルを考えて総合的なキャリアプランを描く
組織の課題にあわせてプログラムをご提案させていただきます。お問い合わせください。